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こんなお悩みを抱えていませんか…?人事担当者の皆様、以下のようなお悩みを持ってはいませんか?

CASE1 食品製造メーカー 労務担当Aさん

CASE1 食品製造メーカー 労務担当Aさん

社員にもっとコアな業務を回していきたいけど、そこに当てる時間がなくて困っています。スタッフを増やすとコストもかかるし・・・。

CASE2 Webコンテンツ作成会社 人事担当Bさん

CASE2 Webコンテンツ作成会社 人事担当Bさん

面接だけじゃ人間性やスキルがわからなく、即戦力で働いてもらいたいけど、 実際の働きぶりを知りたいです。いい方法はない?

CASE3 介護福祉施設 施設長Dさん

CASE3 介護福祉施設 施設長Dさん

直接雇用をやっているのですが、採用にかかる面接や手間が多くて、他の業務ができなくて困っているんですよね。

CASE4 筆記具製造メーカー 採用担当Dさん

CASE4 筆記具製造メーカー 採用担当Dさん

これから増産体制に入るんですけど、面接している時間もないし直接雇用は労務管理が煩わしく、さらにすぐに辞めてしまうし…。

その悩み『トラスト』 にお任せください。

業務内容、職場の状況やご要望により、最適な人材サービスの形をご提供いたします。
トラストには、真面目で優秀な人材が多く揃っており、地域密着型アウトソーシングを基本に地域性などを深く考慮したご提案も行います。

トラストでは、豊富なスキルと多彩なスキルを持ったスタッフを数多く登録しています。
配属先企業様の業務内容に合わせた教育によりお客様からご好評をいただいております。

『トラスト』 のサービスラインナップ

人材派遣
必要なスキルや経験をもった即戦力となる人材を、貴社が必要な時に必要な期間、必要な人数を活用できるのが人材派遣サービスです。
詳細はこちら
人材紹介
貴社より求人内容をお伺いし、トラストの登録者の中より該当者を選考。直接雇用を目的とした人材を紹介します。
詳細はこちら
紹介予定派遣
最長6ヶ月の派遣期間終了後、業務遂行能力やスキルなどを見極め、派遣先と本人の同意が得られた場合に、派遣先企業での直接雇用となります。
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業務請負
製造請負とは、貴社の構内・工程にて生産業務を請負システムのことです。独自の採用システムにより、早期立ち上がりが可能で、貴社の希望に迅速にお応えいたします。
詳細はこちら

皆様のお悩みをこのように解決します!

多様な事業実績で安心できるアウトソーシングをご提供してまいりました。トラストでは、このような解決方法をご提案します。

人材派遣で解決!
地域密着で効率のよい人事戦略をお薦めします。
業務の繁忙期など必要スキル、経験を持った即戦力となる人材を、貴社が必要な時に必要な期間だけ必要な人数を活用することができます。
人材紹介で解決!
貴社の要望に応じた即戦力の正社員雇用をサポートします。
若年層からエキスパートまで豊富な人材の中からキャリア・性格診断など十分にヒヤリングし、貴社の要望にマッチした人材をご紹介いたします。また、貴社が採用活動をされる場合に発生する採用コスト・時間などの削減が図れます。
紹介予定派遣で解決!
最大6ヶ月間の派遣期間で採用を決められます。
一定の派遣期間を経て採用の判断ができるため、適材適所の人材を的確に採用できます。また、貴社での求人活動が不要なため、採用コスト・時間などの削減ができます。
製造請負で解決!
独立事業の「請負」は「派遣」と異なり、期間制限がないため継続的な外部リソースが可能です。したがって、技術の継承が可能になるほか、継続的な改善活動を通じて生産性と品質向上に貢献することができます。

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