CASE1 食品製造メーカー 労務担当Aさん
社員にもっとコアな業務を回していきたいけど、そこに当てる時間がなくて困っています。スタッフを増やすとコストもかかるし・・・。
CASE2 Webコンテンツ作成会社 人事担当Bさん
面接だけじゃ人間性やスキルがわからなく、即戦力で働いてもらいたいけど、
実際の働きぶりを知りたいです。いい方法はない?
CASE3 介護福祉施設 施設長Dさん
直接雇用をやっているのですが、採用にかかる面接や手間が多くて、他の業務ができなくて困っているんですよね。
CASE4 筆記具製造メーカー 採用担当Dさん
これから増産体制に入るんですけど、面接している時間もないし直接雇用は労務管理が煩わしく、さらにすぐに辞めてしまうし…。
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人材派遣について
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貴社の要望に応じた即戦力の正社員雇用をサポートします。
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若年層からエキスパートまで豊富な人材の中からキャリア・性格診断など十分にヒヤリングし、貴社の要望にマッチした人材をご紹介いたします。また、貴社が採用活動をされる場合に発生する採用コスト・時間などの削減が図れます。
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人材紹介について
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最大6ヶ月間の派遣期間で採用を決められます。
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一定の派遣期間を経て採用の判断ができるため、適材適所の人材を的確に採用できます。また、貴社での求人活動が不要なため、採用コスト・時間などの削減ができます。
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製造請負で解決!
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独立事業の「請負」は「派遣」と異なり、期間制限がないため継続的な外部リソースが可能です。したがって、技術の継承が可能になるほか、継続的な改善活動を通じて生産性と品質向上に貢献することができます。
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業務請負について